近日，砚山县纪委、监委出台贯彻执行省纪委、监委《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）》的通知，紧扣监督重点，加强学习宣传，查摆整改问题，强化监督检查，严肃责任追究，推动公职人员履好职尽好责，推动砚山各项事业发展。

 《通知》要求全县各级各部门要认真学习《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）》要求，充分领会精神实质，要在“学懂、弄通、做实”上下功夫，在学思践悟中提升履职能力，着力整治群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为等作风突出问题，加大对履行职责不力、失职失责领导人员和基层干部“优亲厚友、雁过拔毛”等问题的查处和问责力度，促进行使公权力的公职人员依法履职、不断改进作风。同时，要充分发挥网站、电视、微信公众号、信息简报等多种形式，加大宣传力度，不断提高监督公职人员的知晓率。

 县纪委监委将按照职能职责，加大对公职人员履职不尽责、不作为、乱作为、慢作为等问题的查处力度。县纪委案管室要对公职人员履职不力、失职失责问题实行优先办理，做好立项专办，及时分流，快查快处、直接查处和跟踪问效等工作，要严格按照专办件1个工作日内启动调查，一般在10个工作日内完成调查报告、提出处置意见；一时难以查清的，调查时限不超过30个工作日等要求，督促办理机构按时按质开展工作。同时，要在2018年6月25日前重点对2017年以来公职人员履职不力、失职失责问题线索进行一次“大起底”，对办理质量进行一次“回头看”，看是否存在该处置的线索是否久拖不决、处置不当。对一直搁置、不知所终和不依纪依法依程序严肃处置的，一律重新登记和办理。县委巡察办要灵活采用“机动式”“点穴式”“回头式”巡察方式，将公职人员履职不力、失职失责问题纳入巡察内容，发挥好巡察“利剑”作用。

 县纪委监委要把该项工作纳入监督执纪问责工作重要内容之一，采取随机抽查、专项督查、明察暗访等监督方式，长期坚持强化监督执纪问责力度。对于检查发现的问题，要形成问题清单督促整改，对于公职人员履职不力、失职失责等问题线索，要及时按照相关程序进行移交办理，做好跟踪督办，并定期不定期通报曝光一批典型案例，指出存在问题，分析问题原因，提出工作要求，释放“越往后执纪越严”的强烈信号，发挥警示教育的震慑作用。要坚持不松劲、不停步、再出发，把作风建设、扶贫领域腐败和作风问题专项治理，深入整治民生领域形式主义、官僚主义问题和公职人员履职尽责监督工作结合起来，健全监督措施，为决战脱贫攻坚、营造良好营商环境、推进砚山高质量跨越式发展提供坚强的纪律保证。

 胡衡 （文山日报）