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砚山突出激励保障激发扶贫干部“内动力”
发布时间:2018年11月22日 11:06:56  来源: 云南网-文山日报
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  原标题:砚山突出激励保障激发扶贫干部“内动力”

  近年来,砚山县坚持以调动党员干部群众积极性、发挥主观能动性和示范带动作用为重点,突出激励保障,充分激发广大扶贫干部内生动力,助推全县脱贫攻坚工作稳步推进。

  “五面红旗”促动力。建立村组干部补贴正常增长机制,在严格落实村(社区)和村(居)民小组干部岗位补贴和生活补贴的基础上,分别按照5%和10%的比例逐年增长。建立村(社区)干部绩效补贴机制,从2018年起,在村(社区)中开展以基层党建、脱贫攻坚、产业发展等为主要内容的“红旗村”争创活动,并将争创成果与村干部补贴绩效待遇直接挂钩,每评得1面“红旗”,村(社区)干部每月发放绩效补贴300元。优先提拔铆干劲。把脱贫攻坚一线作为培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的主战场,把脱贫攻坚实绩作为干部选拔任用的主要依据,把脱贫成效作为检验干部能力素质的重要标准。2016年以来,从脱贫攻坚一线选拔任用干部61名,真正树立了在扶贫一线中培养干部、发现干部、选拔干部的选人用人导向。容错纠错激活力。制定《砚山县干部容错纠错办法(试行)》,着力激发各级干部干事创业活力和勇于担当动力。截至目前,共对在重点项目用地征收过程中出现失误的3名干部给予容错免责,有效激发了广大基层干部在扶贫攻坚一线甩开膀子大胆干的干事创业热情。谈心谈话显关爱。制定相关工作方案,通过采取约请谈、集体谈、个别谈、接受谈等方式,分别对乡镇领导班子成员和全县各级扶贫干部开展谈心谈话,教育引导各级干部在脱贫攻坚战场上安心、安身、安业。改善环境暖人心。对全县11个乡镇配套完善办公用房、职工宿舍、职工食堂、公共厕所等,改善乡镇干部职工基本工作生活条件。先后累计投入资金1亿余元,建成村(居)民小组活动室1000余个,并按照“十三有”标准配齐相关附属设施,实现党员10人以上和人口200人以上的村民小组活动场所实覆盖,为全县广大基层干部职工聚力脱贫攻坚、安心工作创造良好条件。(记者 汪兴敏)

责任编辑:毛雪勰
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