原标题：我州“六抓六促”推进“三支一扶”工作

　　近年来，文山州注重抓好“三支一扶”各项政策措施的落实，努力为“三支一扶”大学生打造安心干事的环境，确保下得去、留得住、干得好。

　　抓政策宣传促氛围营造。利用举办大型招聘会、校园招聘会和就业创业政策宣讲进校园等时机，积极向应往届高校毕业生宣传“三支一扶”计划的优惠政策、招募流程。通过政务网、人社网、文山人社微信公众号等平台，及时发布“三支一扶”招募岗位信息、考录信息等，让报考“三支一扶”岗位的同学及时有效地掌握相关动态信息。2018年全州招募“三支一扶”大学生185名，2019计划招募244人。抓岗前培训促目标明确。每年新招募的“三支一扶”大学生报到时，都集中进行岗前培训，向他们介绍州情、县情、乡镇扶贫工作等内容，明确任务、提出要求、讲解相关政策，并邀请已在岗人员到会交流经验、谈体会，为他们做好今后的工作打好基础。抓经费落实促生活保障。从2011年起，由各县（市）“三支一扶”办统一发放工作生活补助。对于因工作原因造成上级经费不能及时拨付到位的，由县（市）“三支一扶”办预支或协调服务单位预支一部分生活费，确保“三支一扶”大学生生活正常。抓五险办理促全面保障。将“三支一扶”大学生纳入社会保障体系，为在岗的“三支一扶”大学生办理基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和养老保险。同时对医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和养老保险的财政承担部分和个人承担部分的费率作了进一步明确。抓硬件条件促环境改善。州、县“三支一扶”办积极加强与成员单位的联系和沟通，妥善安排好“三支一扶”大学生的工作、学习和生活，力所能及地为他们创造良好的环境和条件，并于每年春节开展“三支一扶”大学生慰问活动。抓考核评价促激励机制。做好“三支一扶”大学生的平时考核、年度考核和服务期届满考核工作，在充分了解被考核对象德、能、勤、绩的基础上，客观公正地做出考核评价，并对优秀人员发放绩效考核奖励。（州人社）