原标题：马关县打造“硬核”一线扶贫铁军

　　近年来，马关县把服务保障脱贫攻坚作为第一要务，紧紧围绕工作大局，统筹抓好基层一线干部队伍的准入、培育、选拔、管理、使用工作，着力打造“硬核”一线扶贫铁军。

　　优化结构，壮大一线战斗队伍。着眼于社会经济发展和脱贫攻坚需要，有重点、分层次配强配齐乡镇党政领导班子。坚持人才引进向脱贫攻坚一线聚集，不断加大乡镇工作人员的招录力度。2016年来，共提拔91名优秀后备干部担任乡镇领导职务，公开招聘录用公务员和事业人员533名。

　　强化选育，树立一线用人导向。坚持一线培养锻炼，把脱贫攻坚战场作为培养干部的重要阵地。2016年来，从县直部门选拔17名干部到乡(镇)挂职锻炼，选派500余人到脱贫攻坚一线担任驻村扶贫工作队员。坚持一线选人用人，牢固树立选用干部向基层、向脱贫攻坚一线倾斜的鲜明用人导向，激励各级干部在脱贫攻坚主战场积极作为、干事创业，2016年来，共提拔在脱贫攻坚一线实绩较为突出的干部132名。

　　加强培训，提升一线工作能力。以乡镇干部、驻村干部和大学生村官为重点，聚焦一线干部队伍能力短板和知识弱项，大力开展“送教下乡”活动、脱贫攻坚和能力素质提升等专题培训，2018年以来，共开展脱贫攻坚专题培训25期，培训乡（镇）领导班子成员、村（社区）干部、大学生村官和致富带头人、农村实用人才等共计24000人（次）。

　　正向鞭策，激发一线干事热情。积极落实乡镇工作岗位和驻村扶贫工作队员补贴，落实县以下公务员职务与职级职级并行制度。大力表彰基层一线优秀党员干部队伍，增强脱贫攻坚一线干部的荣誉感和获得感。2018年来，表彰脱贫一线各类先进个人110名，记三等功2名，进一步激发干部干事创业激情。（卢薇薇）