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文山州:树立“四看”导向用活事业单位编制
发布时间:2021年02月27日 19:06:21  来源: 云南网

  为切实加强和规范事业单位机构编制管理,近年来,文山壮族苗族自治州以“四看”为导向,进一步加大创新管理力度,盘活用好事业编制资源,激发了事业单位干事活力。

  看总量是否突破。文山州注重把总量控制贯穿编制使用过程,先后研究制定《编制总量管理办法》等12个规章制度,为全州机构编制规范化管理划好准线、立好规矩,认真审核各级各部门进人用编计划,从源头上规范使用编制和职数,确保编制总量不突破。2020年以来,全州共开展持证督查25次,整改机构编制问题12个,审批州级相关事业单位用编申请686名、职数申请574名。

  看使用是否有效益。坚持把提高事业编制资源使用效益作为检验成效的标准,依托机构编制实名制管理系统,建立健全空编集中管理制度,全面排查各级各部门机构编制及领导职数,统一调配,有效盘活编制的存量。在盘活的基础上,加大跨层级、跨区域、跨部门、跨领域动态调整力度,推动编制向基层倾斜,合理调整8县(市)事业编制总量,确保将有限编制资源用在关键地区、关键环节。

  看保障是否到位。为深入贯彻落实党中央、国务院关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的精神,针对该州教育卫生事业迅速发展,现有事业编制难以满足教育卫生事业发展需求的难点问题,及时到省委编办进行专题汇报,积极争取编制保障,对省下达文山的事业编制提出分配意见,为2020年文山州基础教育学校和医疗卫生机构招聘专项人才2508人提供了编制保障。主动与卫健部门沟通对接,设置了文山州传染病医院,先后下达115名事业编制用于全州公共卫生服务体系“补短板、堵漏洞、强弱项”。

  看活力是否激发。为促进各类人才快速聚集,为全州经济社会发展提供有力人才保障和智力支撑,积极调剂整合专项事业编制。近年来通过调编整合,全州共引进急需紧缺人才165名,为事业单位工作高效优质运转提供了源头活水。

  云南网记者 黄鹏 通讯员 盘得胜

责任编辑:钱霓
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