自村(社区)“两委”换届选举工作启动以来，广南县把全县各村(社区)“两委”换届工作当做当前首要的政治任务来抓，精心组织、周密部署，按照时间节点，“挂图作战”，有序推动换届选举工作，全县共选出178名乡村振兴领头雁。

　　广南县曙光乡鸡街村主任 周正福：“我们要把工作区的卫生清理干净，如果三号当天结束的早了就三号当天来安排，如果三号那天结束晚了就四号再来统一集中清理，把办公室里面全部收拾干干净净。”

　　在曙光乡鸡街村会议室，新一届村“两委”班子正在开会研究新的工作，他们从最基本的办公环境卫生着手，将工作都细化分工，精准安排到个人，确保每项工作都能取得成效。据驻村第一书记介绍，今年1月底换届选出来的新一届村“两委”班子都是年轻气盛，敢闯敢干的新生力。

　　曙光乡鸡街村驻村第一书记 刘明刚：通过这次换届选举，鸡街村委会从年龄结构、学历结构都得到了优化，现在的平均年龄达到33岁，学历最低是高中，达到本科学历的也有，通过近几年的工作，他们几个都积累了很好的基层经验，脱贫攻坚结束以后，转入乡村振兴，他们几个都会有很好的发挥空间，相信在他们带领下，我们鸡街会走得更好。

　　而该乡的田房村，在此次换届中选出的新一届村“两委”班子成员也体现出了“两升一降”，既学历比往届有所提升、妇女干部比率有所提升，平均年龄有所下降。此次换届，真正实现换出了活力、换出了干劲、换出了新面貌。

　　曙光乡田房村党总支书记、村委会主任 陈廷锋：“我们这套班子，从年龄结构上来说，年龄都不算大，年龄的相差也不是很大，所以说从工作安排和工作协调都比较好协调，而且班子比较活跃，首先是我们田房村委会加入一个群，一声下去，电话也不需要打，就等待工作就行了。我们有信心对下一步的乡村振兴工作，一定是会做得更好的。”

　　据了解，此次村(社区)“两委”换届选举工作是一项关乎民生的政治任务，选出的新班子任期将与“十四五”规划实施高度契合，意义重大、影响深远。选好一肩挑干部、配强班子，是广大人民群众的热切期盼，也是实施乡村振兴战略的迫切需要。广南县严格遵守“十不准”“十严格”“六个一律”的纪律要求，从源头上杜绝“带病提名”，通过换届选举，选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展。全县177个村（社区）除上级同意分设的1个村以外，其余176个村（社区）均实现党组织书记、主任“一肩挑”。177个村（社区）“两委”成员中均有1名35岁以下的年轻干部，全县村（社区）“两委”干部平均年龄36岁，与上一届相比下降5岁；村（社区）“两委”干部大专以上学历占35.6%，与上一届相比提高20.8%；村民委员会成员妇女比例35.2%，村民委员会主任中妇女比例14.8%，居民委员会成员妇女比例52.6%，与上一届相比分别提高9.2%、5.8%、3.6%。

　　广南县融媒体中心 供稿