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西畴县圆满完成乡(镇)党委班子换届工作
发布时间:2021年04月20日 11:45:00  来源: 云南网

   自乡(镇)党委班子换届工作开展以来,西畴县强化领导、科学谋划、周密部署、精心组织、多措并举,稳步推进乡(镇)党委班子换届工作。4月13日至19日,全县9个乡(镇)陆续召开党代会,圆满完成乡(镇)党委班子换届选举工作,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,引领“十四五”高质量跨越式发展选出“好班子”、选好“领路人”。选举产生新一届乡(镇)党委委员81名(其中:书记9名、副书记18名),纪委委员45名(其中:书记9名、副书记9名),并同步选举产生了出席西畴县第十四次党代会代表。

  勇挑“重担”,压实工作责任。成立由县委书记任组长的乡(镇)党委班子换届工作领导小组,下设办公室于县委组织部,明确一位县委常委领导分别挂钩联系指导各乡(镇)、组建9个工作指导组对各乡(镇)党委班子换届工作进行全程指导,进一步压实乡(镇)党委书记第一责任、乡(镇)各挂钩领导直接责任、指导组指导责任等各层级责任。同时,各乡(镇)也成立相应的工作机构,按照“书记抓、抓书记”的要求,明确各党委书记为第一责任人。通过建立健全抓工作落实责任制,突出问题导向,强化督查指导,确保乡(镇)党委换届有序进行。

  稳住“链条”,抓实关键环节。严格遵守选举工作有关规定,保证程序不漏、步骤不丢、环节不少。一是规范程序贯穿始终。制定《关于认真做好乡(镇)领导班子换届工作的通知》《西畴县乡(镇)党委换届选举工作流程》,认真学习《文山州乡(镇)党委换届工作指导手册》,对乡(镇)党委换届工作的程序、方法、步骤、时间进行全面细化和规范,并进行了6次专题培训。二是履行程序不搞变通。在换届工作中做到步骤不减、程序不少、标准不降,确保新一届党委班子顺利选举产生。三是扎实抓好“五类人员”进党委班子。严格按照省、州要求,组织做好民主推荐、组织考察、公开公示等工作,从 “五类人员”中择优选择13名进入党委班子。四是报批程序规范统一。认真履行呈报审批程序,保证选举工作的严密性。各乡(镇)在党委换届选举工作各个阶段和环节均做好请示报告及材料上报,同时认真做好立卷归档工作。

  严把“关口”,提高代表质量。坚持把政治标准放在首位,严格明确列为代表的4项基本条件和不准列为代表的14项资格条件,对代表人选进行资格审查,征求纪委监委、公安、信访等部门的意见,切实把好代表入口关,确保代表先进性和纯洁性;严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党地方组织选举工作条例》及有关规定,根据全县党组织数和党员数,合理确定党员领导干部和基层一线专业技术人员、工人、农民、解放军代表名额占比,对妇女代表、少数民族代表、45岁以下代表名额、结构、比例做出明确要求,确保代表广泛性。

  营造“声势”,做到家喻户晓。通过《西畴先锋》党建网站、《回归西畴》APP、电视台等媒体以及各乡(镇)“村村响”大喇叭、宣传栏、横幅标语、宣传卡片、群众会、主题党日活动、文艺活动等载体,用多种方式全面宣传“十严禁”换届纪律,认真做好党代会期间舆情防控应急准备工作,密切关注舆情动态,加强舆论引导和监控,努力营造浓厚氛围。在乡(镇)党委班子换届工作开展期间,西畴县通过媒体刊发相关宣传报道22期次,播放“十严禁”换届纪律音频3285次,通过微信、qq、短信发送宣传信息1056条,发放“十严禁”换届纪律宣传卡片9000余张,张贴宣传标语121条、宣传海报220余份。

  守住“底线”,确保风清气正。组建3个换届风气巡回督查组,聘请18名换届风气监督员,建立换届舆情监测、应对和处置机制,对换届全过程进行监督;对县乡有关干部职工集中开展换届纪律承诺和专题谈心谈话,将换届纪律始终挺在前。西畴县共开展换届风气督查3次,发现问题56个,整改完成56个;开展严肃换届纪律谈心谈话109批次,签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》4241份;县乡村分级设置严肃换届纪律监督举报箱86个,严格实行专人管理,每日开箱1次,每周收集情况1次,严格实行“零报告”制,同时将干部选拔任用监督“12380”专线及县乡举报电话向社会公开,确保群众反映问题以“零容忍”态度正风肃纪。同时,督促各乡(镇)制定疫情防控工作方案,提前储备疫情防控所需物资,严格按要求做好会场消杀、人员防护等工作,确保疫情防控措施落实到位,保证乡(镇)党代会换届选举工作圆满完成。

  (西畴县融媒体中心供稿

责任编辑:张潇予
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