5月9日至10日，滇桂黔三省（区）三州（市）工会协作助推产业工人队伍建设改革工作联席会以及2025年茶叶加工技能大赛在文山壮族苗族自治州麻栗坡县相继举行，两地以茶为媒、以赛会友，在茶香中开启区域协作新征程，为产业发展和工人队伍建设注入强劲动力。

　　以赛促技：30名茶人匠者云端论剑

　　5月10日，“云水边关·英雄圣地”麻栗坡县迎来一场茶界盛会——2025年滇桂黔三省（区）三州（市）茶叶加工技能大赛在此火热开赛。这场由文山州、百色市、黔西南州总工会主办的赛事，吸引了三地推荐的30名优秀茶人匠者齐聚一堂，他们带着对制茶工艺的热爱与传承的使命，展开了一场技艺与匠心的较量。

　　上午9点，制茶比赛正式拉开帷幕。选手们迅速投入到紧张的制茶工序中，新采摘的茶青在他们手中历经萎凋、杀青、揉捻、干燥等环节，每一个动作都蕴含着对传统工艺的敬畏与创新的探索。现场茶香四溢，选手们妙手翻飞，展现出扎实的专业功底和独特的制茶风格。

　　本次竞赛采用理论与实践相结合的方式，理论知识考核涵盖茶叶加工工艺、品质鉴定、机械操作与维护等基础知识，全面检验选手的理论素养；技能操作竞赛则聚焦普洱茶原料晒青毛茶制作，要求选手在规定时间内严格按照规范流程完成鲜叶处理、摊放、杀青、揉捻、日光干燥等工序，考验着他们的实践操作和临场应变能力。

　　来自贵州省黔西南州的艾恩贵是省级非物质文化遗产代表性项目坡柳“娘娘”茶制作技艺传承人。他表示，此次比赛为三地茶人提供了难得的交流平台，让大家有机会结识志同道合的朋友，学习各地高手的制茶经验，对传承和发扬工匠精神、推动茶叶产业发展具有重要意义。广西壮族自治区古茶树健康研究（百色）有限公司的制茶工匠林雄则坦言，通过比赛看到了自己的不足，未来将继续深耕制茶技艺，为茶叶技艺的传承与创新贡献力量。

　　大赛邀请了云南省农业科学院茶叶研究所所长何青元等权威专家组成评审团，从操作规范、茶叶感官评审等方面进行综合评判。经过激烈角逐，一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名脱颖而出，主办方向获奖匠人颁发荣誉证书。这场比赛不仅是一次技艺的比拼，更是一次茶文化的交流碰撞，为三地茶产业的高质量发展提供了人才支撑和技术保障。

　　以协促融：三地工会签署协作框架协议

　　5月9日，在茶叶加工技能大赛前夕，滇桂黔三省（区）三州（市）工会协作助推产业工人队伍建设改革工作联席会率先召开。文山州、百色市、黔西南州总工会经过平等协商，正式签署协作框架协议，标志着三地工会在推动产业工人队伍建设改革工作中迈出了重要一步。

　　框架协议聚焦深化产业工人队伍建设改革，建立了会议、竞赛、共享、调研、激励等五大制度机制。根据协议，三地总工会将每年定期举行协商会议，共同研究解决产改工作中的重点难点问题，加强工作协同和沟通交流；每年定期轮流开展电力、铝产业、茶叶加工等职工技能竞赛及技术创新学习交流活动，为产业工人搭建展示才华、提升技能的平台；定期分享政策动态和经验做法，实现信息互通、资源共享，提高工作效率和质量；定期联合开展调研，深入了解产业工人队伍建设情况，提出针对性的对策建议；推动建立完善联动激励机制，确保协作渠道畅通，激发产业工人的积极性和创造性。

　　这一协议的签署，意味着三地工会在推动职工劳动和技能竞赛、劳模（职工）创新工作室联盟建设、工匠人才培养等方面形成了区域协调发展、协同联动、合作共赢的良好局面。通过加强区域协作，三地将充分发挥各自优势，整合资源力量，共同推进产业工人队伍建设改革，为区域经济社会高质量发展贡献工会力量。

　　携手同行：茶香飘出协作共赢新路径

　　从茶叶加工技能大赛到工会协作联席会，滇桂黔三省（区）三州（市）以茶为纽带，串联起产业发展与区域协作的双重脉络。茶叶加工技能大赛为茶人匠者提供了切磋技艺、交流经验的平台，促进了制茶工艺的传承与创新，助力茶产业高质量发展；工会协作框架协议的签署，为产业工人队伍建设改革搭建了协同发展的桥梁，通过制度机制创新，推动三地在人才培养、技能提升、资源共享等方面实现深度合作。

　　一系列举措，既是三地深化交流合作的生动实践，也是贯彻落实国家区域协调发展战略的积极探索。通过赛事和协作机制，三地不仅增进了彼此的情谊，更在产业发展、人才培养、文化交流等方面达成了共识、形成了合力。未来，随着协议的深入实施和赛事的持续举办，滇桂黔三省（区）三州（市）将在茶香的浸润中，携手共谱区域发展新篇章，为推动茶产业振兴和经济社会高质量发展书写更加精彩的答卷。

　　云南网记者 黄鹏 通讯员 满鑫