石斛条在张科长手中飞舞，一只精美的铁皮石斛西枫斗逐渐成形。这位州级非遗广南铁皮石斛西枫斗制作技艺代表性传承人从未想过，自己有一天会成为村里旅游景区的“金字招牌”，每年为他带来超过4万元的稳定收入。

　　清晨9点，当阳光洒在六郎城·仙草秘境景区的石斛长廊上，村里的“上班族”已经开始了一天的忙碌。与传统印象中村民守着村子愁产业的景象不同，这里的村民有着多元身份——非遗代表性传承人、民宿管家、野草采摘家、马夫、手工艺品制作师。

　　通过精准识别每位村民的技能特长，景区为村民量身打造了147个长期岗位和超过800个灵活就业机会，带动1150户合作社社员增收。

　　在这个曾经的空心村，一场关于“人的振兴”的变革正在进行。

　　“因为身体残疾，以前都是到处打零工，如今有了稳定工作，真是开心得很！”张科长边削石斛条边说。转变始于凌垭健康集团对六郎城的整体开发，集团创始人周艺畅将张科长纳入员工体系，并鼓励他学习制作技艺，让他有了自己的一技之长。

　　从“劳力输出”到“技能定制”，张科长的故事只是六郎城“一人一岗”计划的缩影。这套为村民量身打造岗位的系统工程，基于带着村民“想尽办法，增收入”的坚定决心。

　　“比如55岁以上的村民，我们优先推荐景区保洁等强度较低的工作；有手艺的年轻人，则引导他们向手工艺制作、民宿管理方向发展。”周艺畅介绍，随着岗位增加，六郎城的人口流动出现了历史性逆转。十年间，六郎城村的外出务工人数从256人减少到30人。

　　务工就业领薪金、资产入股分股金、生产经营挣现金、门票收入获奖金、集体经济得租金，这种多元收入结构在六郎城已成为常态。2024年，全村人均纯收入突破3万元，是十年前的40倍；村集体经济村民分红超过120万元。

　　夕阳西下，六郎城的石斛长廊在余晖中泛起金色光泽。从“人找岗位”到“岗位找人”，六郎城用实践证明了乡村振兴的核心是“人的振兴”。

　　云报全媒体记者 殷洁 李彤 张顺鋆

　　广南县融媒体中心记者 刘晓泉