2025年以来，文山壮族苗族自治州文山市坚持“干字当头、稳中求进”总基调，围绕“稳就业、促创业、保民生”主线，以政策落实、服务优化、平台建设为抓手，通过实施一系列精准有力的就业政策，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，就业质量与服务模式上实现了创新突破。

　　精准服务 暖军心促就业

　　文山文一汽车服务有限公司作为一家拥军企业，从2022年发展至今，有西畴、马关、砚山三家分（子）机构，现有管理人员33人，挂靠合作从业人员245人，运营车辆231辆，其中18名退役军人员工分布在管理、驾驶、服务等关键岗位，是一家党建引领，工青妇健全的拥军优属“两新”企业。

　　公司总经理伙桉锐告诉记者，在公司发展过程中，市人社部门提供了精准的用工指导与服务，支持公司开展员工职业技能培训，鼓励员工提升专业素养和岗位技能，不仅增强员工的就业稳定性，也为公司的长远发展储备高素质劳动力资源。公司还设立“军人优先”招聘通道，在岗位设置和薪酬待遇方面向退役军人倾斜，已为多名退役军人及军属提供管理、驾驶、安全等类型的就业岗位。

　　“网约车行业就像一个就业‘蓄水池’和‘稳定器’，为大量从业人员提供了弹性、及时的就业选择，也成为许多退役军人离开军营后，快速融入社会并找到一份合适工作的‘接驳站’。作为平台企业，我们需要在政府指导下，更科学地确定抽成比例、更透明地展示账单、更积极地倾听司机声音，共同营造一个更公平、健康的发展生态。”文山文一汽车服务有限公司总经理伙桉锐说道。

　　近年来，文山市聚焦退役军人就业创业“急难愁盼”，以系统化思维破解服务痛点、打通对接堵点，通过政策保障、技能培训、创业引领、兜底安置等相关举措，提供就业创业岗位2271个，扶持了一批退役军人创办的优秀企业。同时，完成大量退役士兵和军转干部的接收安置任务，组织适应性培训330人，教育和技能培训109人，学历提升79人。此外，针对行动不便的退役军人，主动上门服务，办理社保接续等事项141人次，为退役军人提供了优质服务与坚实保障。

　　公益性岗位 兜牢民生“底线”

　　残疾人由于自身条件限制，在就业方面一直存在诸多困难。为破解残疾人就业难题，文山市构建“公益岗位”服务平台，打造高适配性的“灵活就业岗位+公益性岗位+全方位帮扶”支持，全力将残疾人公益性岗位援助就业的政策落到实处，帮助残疾人实现“就业梦”。

　　2023年4月，即将毕业的陆琬静带着求职迷茫，向文山市残疾人联合会咨询就业政策，很快就得到了暖心的回应，被优先推荐到市公共就业和人才服务中心实习。由于工作踏实、刻苦努力，毕业后，她被安置到文山市人社局公就中心的公益性岗位正式入职。在两年的就业中，她收获的不仅是经济收入，更是尊严、自信和社会的认可。

　　截至2025年10月底，文山市在岗城镇公益性岗位安置1372人。通过劳务协作、就业帮扶车间、乡村公益岗位、发放乡村公益性岗位补贴、一次性交通补贴等渠道，促进脱贫劳动力转移就业2.84万人，其中促进易地搬迁脱贫劳动力转移就业0.24万人。开发乡村公益性岗位，安置脱贫劳动力及监测对象就业2605人。

　　精准施策 助力高校毕业生“扬帆起航”

　　就业是最大的民生，高校毕业生等青年就业是重中之重。近年来，文山市把促进高校毕业生就业工作摆在突出位置，通过校园招聘、就业见习、基层服务项目等一系列精准有力的政策措施，拓宽就业渠道，助力高校毕业生迈好走向社会的第一步。

　　今年7月，文山市人社局公就中心依托离校未就业高校毕业生实名制数据库，提前摸排返乡及本地户籍毕业生信息，主动联系了毕业于云南民族大学行政管理专业的杨知玥，通过电话详细了解她的专业特长、就业意向和困难需求，并建立“一人一策”服务档案，实现动态管理、精准服务，很快她找到了心仪的工作。

　　“市人社局公就中心的工作人员主动联系我，通过邀请加入了文山市高校毕业生服务的QQ群，最后我选择了文山卓立职业培训学校，主要是做文员，跟我专业很符合，离家近很方便。到这个公司以后，不管是一些软件、硬件的实际运用，还是本身专业实践上的提升，都学到了很多，对于我以后的事业发展都有帮助。”杨知玥说道。

　　据了解，文山市聚焦大学生、中职院校、技工院校学生及有创业意愿劳动力群体，深化政校企协同合作，开设网络创业培训、直播技能培训、SYB培训等多元化课程。举办大学生SIYB创业培训293人次、网络创业培训749人次，开发就业见习岗位62个，成立大学生电商运营（直播）创业就业孵化中心1个，举办高校毕业生专场招聘会，搭建政校企合作平台等方式，专门服务高校毕业生等青年群体。

　　多维创新 文山市就业工作成绩亮眼

　　2025年，文山市坚持就业优先战略，以更实的举措、更优的服务托举起广大劳动者“稳稳的幸福”，人民群众的就业获得感、幸福感、安全感显著增强。

　　整体就业—城镇新增就业，城镇失业人员再就业，就业困难人员就业，农村劳动力转移就业：实现城镇新增就业3627人、城镇失业人员再就业1465人、就业困难人员就业822人，实现农村劳动力转移就业13.83万人，实现务工收入超38亿元。

　　农村劳动力就业—省外、市内就业：实现农村劳动力省外转移就业3.9981万人，其中实现脱贫劳动力（含监测对象）省外转移0.9196万人；实现市内就地就近就业8.92万人，比2024年底增加0.15万人。

　　职业培训—政府补贴性培训：开展政府补贴性职业培训9074人次。

　　创业扶持—创业贷款发放：发放创业担保贷款6441.2万元，扶持319人(户)创业，带动就业837人。

　　资金保障—就业补贴兑现：兑现就业补贴资金4748.73万元（其中就业补贴3732.23万元、培训补贴1016.5万元），惠及33294人次。

　　拿出“真金白银”支持创业：以创新引领创业、创业带动就业、推进乡村振兴为核心价值和重点评价指标，强化政策扶持，为返乡创业农民工等群体提供“云岭创业贷”“返乡创业贷”等专项贷款支持19860.17万元，推进“大众创业、万众创新”向高质量纵深发展。

　　“下一步，在2026年转移就业‘百日攻坚行动’期间，继续充分发挥马塘‘幸福里’新村、开化街道零工市场、文山秀峰零工就业服务站、蜂巢零工就业服务站、文山州就业促进会等人力资源服务机构的作用，强化与省外人力资源机构合作，结合市场用工需求和产业发展需要，通过精准识别培训对象、精心组织，扎实推进技能培训工作，实现培训与转移就业精准匹配，提高劳动力就业竞争力。”文山市人社局公就中心工作人员黎祥说道。

　　云南网通讯员 陈丹