为破解宝妈就业与育儿难以兼顾的现实难题，文山壮族苗族自治州砚山县创新服务模式，把托育服务直接搬进企业生产车间，在砚山海翔电子有限公司等用工企业打造“车间儿童之家”，以“就业+育幼”的暖心举措，让务工宝妈实现稳岗增收、陪伴孩子两不误。

　　走进砚山海翔电子有限公司生产车间，电子产品生产线高效运转，工人们专注忙碌、有序作业。车间旁的“儿童之家”温馨又明亮，玩具、桌椅等设施一应俱全。孩子们在专人照料下嬉笑玩耍，成为车间里一道温暖又独特的风景线。这一创新模式，让不少困于家庭的全职宝妈，重新走上工作岗位。

　　29岁的张泽丽是两个孩子的母亲，此前因工作无法兼顾孩子接送，一直难以外出务工。2025年2月，她入职砚山海翔电子有限公司，企业里的儿童之家彻底解决了她的后顾之忧。“在这里上班，平时能接送孩子，孩子放假就放在儿童之家，一个月还能有三四千块钱收入，真的挺好。”

　　工人王海菊入职公司已有近一年，儿童之家的设立，让她彻底告别全职宝妈无收入的困境。“来上班快一年了，公司有了儿童之家，既能上班又能带娃，孩子就在身边，还能有稳定收入，这样的福利太贴心了。”

　　砚山海翔电子有限公司主要生产电子产品，现有员工80人，其中多为宝妈群体。车间主管王兴明介绍，建设儿童之家有效破解了员工育儿难题，既让宝妈们安心工作、稳定增收，也为企业稳住了用工队伍。“孩子有人照看，员工就能安心上班，每月有稳定收入，企业用工也更有保障。”

　　砚山县人力资源和社会保障局副局长蒙登玲表示，将儿童之家建在车间，是砚山县精准服务妇女就业的重要举措。通过岗位供给与托育服务深度结合，彻底解除宝妈务工后顾之忧，让她们既能安心就业、稳岗增收，又能就近陪伴孩子成长。

　　目前，砚山县已建成车间儿童之家110个，本年度寒假开放27个，惠及儿童3000余名。下一步，砚山县人社部门将聚焦服务提质、覆盖扩面，持续优化运行保障机制，推动“车间儿童之家”模式在更多企业车间、乡村工厂落地生根，让更多家庭实现“就业+育儿”双赢。

　　云南网记者 李彤 通讯员 王艳霞 摄影报道