课堂授课深入浅出，案例剖析直击痛点，交流互动氛围浓厚……近日，文山壮族苗族自治州麻栗坡县依托“薪火学堂”平台，举办新录用公务员暨年轻干部履职能力提升专题培训班，为全县220余名年轻干部集中“充电蓄能”，助力快速成长成才。

　　本次培训摒弃照本宣科模式，通过典型案例剖析、实战经验分享、现场交流答疑等方式，手把手传授机关公文谋篇布局、语言锤炼、重点提炼的方法技巧，力求让参训干部听得懂、学得会、用得上。“没参加培训前，总觉得写材料无从下手，不知道怎么搭框架、组织语言，反复修改也难达要求。”2025年新录用党政干部储备人才周绍才感慨道，通过系统培训，自己对机关文稿写作有了全新认知，思路更加清晰，写作底气也更足了。

　　据了解，“薪火学堂”是麻栗坡县针对年轻干部打造的成长培育平台。学堂创新推行学员点单、组织部接单精准培训模式，常态化征集年轻干部能力短板与学习需求，邀请全县各领域业务骨干、行业能手现身授课，用身边案例讲实务、用亲身经历传经验，推动年轻干部快速完成思想转变、角色转变，提升履职办事能力。

　　立足边疆、民族、山区县情特点，麻栗坡同步落地“兴边干将”激励行动，聚焦年轻干部入职成长三年黄金期，构建“1233”递进式培养体系。依托“薪火学堂”常态化培训，搭配“2+1”“N+1”导师帮带、多岗位轮岗淬炼等培育举措，全方位锻造信念坚定、担当实干、清正廉洁的高素质专业化年轻干部队伍，为边疆民族地区高质量发展积蓄人才后劲。

　　云南网记者 黄鹏 通讯员 亢琼英