连日来，广南县以“七个一”专项行动为载体，紧盯村级干部履职堵点、工作难点与发展重点，创新开展分层分类、精准务实的专题培训，全方位提升村（社区）“两委”干部综合能力，着力打造一支敢担当、善作为、重实干的基层干部队伍，为基层治理提质增效、乡村全面振兴注入强劲动力。

　　为打破以往培训资源分散、层级割裂的局面，广南县整合省、州、县、乡四级培训力量，搭建起省州调训拓视野、县级集中抓骨干、乡镇分片常态训三级联动施教体系，织密全域覆盖、上下贯通的干部教育培训网络。县里择优推荐60余名新任、继任村（社区）党组织书记参加省州专项调训，引导基层带头人走出固有思维，学习借鉴先进发展理念与基层治理经验。针对全县骨干村干部，县级组织开展全覆盖集中培训，全县18个乡镇580余名村级干部集中“充电蓄能”，实现骨干队伍系统化能力提升。

　　各乡镇开展常态化分片轮训。目前，全县190个村（社区）“两委”班子已全部完成轮训，培训触角延伸至基层每一个工作单元。

　　广南县优化教学形式，推行实地研学+案例剖析+现场实操+座谈研讨的多元化教学模式，当地精选一批产业发展示范村、基层治理样板点作为研学基地，用身边人、身边事讲解矛盾调解、村集体经济运营、人居环境整治、乡村项目建设等实务工作。

　　同时依托云岭先锋、文山先锋党建、广南先锋等平台，常态化推送政策解读微课、业务实操短视频，构建起“线上随时学、线下实地练”的立体化学习格局。

　　为推动干部教育培训走深走实、常态长效，广南县从师资、阵地、经费三大方面持续发力，筑牢培训保障根基。在师资配备上，组建“党政领导+专家学者+本土能手”复合型师资库。党政干部、行业专家解读政策理论，优秀村党组织书记、乡村致富带头人等“土专家”“田秀才”分享一线实战经验，授课内容通俗实用、紧贴基层。

　　阵地建设方面，整合县乡党校、党群服务中心、产业实训基地等现有资源，打造“党校+实训基地+现场教学点”多元阵地矩阵。

　　云南网记者 黄鹏 通讯员 张国虎