“过去搞支部活动，最愁的就是找场地。四处协调、反复对接，活动还是散散落落。现在好了，老干部党校全面敞开大门，后勤保障一应俱全，支部每月固定来这儿开展主题党日，省心、舒心更暖心。”文山壮族苗族自治州广南县离退休干部易地安置党支部书记周德朝的一番话，道出了全县离退休干部党建工作悄然发生的深刻变化。

　　离退休干部党建，痛点在哪？阵地不足、形式单一、服务粗放，曾是长期困扰广南县的“老大难”。今年以来，该县直面短板，锐意破题，创新打造“党校+支部+服务”一体化模式，以阵地盘活、教育提质、服务增效为抓手，推动离退休干部党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，用心擦亮银发党建“新名片”。

　　调研发现，全县多数离退休干部党支部长期缺乏固定专属活动场所，“三会一课”、主题党日只能临时协调借用场地，筹备流程繁杂，活动难以常态化，党内政治生活质量打折扣。“阵地资源分散、活动保障不足，一直是制约全县离退休干部党建提质的突出堵点。”广南县老干部党校负责人曹颖坦言。对此，广南县不避难题，统筹整合老干部党校、老年大学、老干部活动中心等12个功能活动室，打破支部与涉老团体的场地壁垒，实行“统一预约、集中管理”，实现阵地资源共建共享、高效利用。截至目前，党校阵地累计承接支部活动60余场次、涉老文体活动84场，阵地使用率较2024年提升87%。昔日“闲置低效”的场地，已成功转型为集“学习、研学、文体、志愿活动”于一体的综合性党建平台，彻底解决了基层支部活动“无定所、筹办难”的顽疾。

　　针对以往老干部学习多以念文件、读报纸为主，形式枯燥、吸引力不足、学习实效不佳的问题，广南县立足老同志学习特点，精心搭建“室内沉浸式课堂+户外实景化研学”双线思政育人体系，让理论学习从“纸面”走向“心间”。校内，依托党校主阵地，创新设置“警示教育、红色情景剧、红色影展、红歌传唱”四大体验式教学板块，落实“月度集中学习、季度政策宣讲”制度，打破单一灌输式教学，以情景互动为思政课“提味增鲜”。2025年以来，已开展沉浸式思政活动18场次，覆盖离退休党员干部1027人次，老党员反响热烈。校外，推动思政教育走出教室，依托柯仲平纪念馆、烈士陵园等6处本土红色教育基地，量身定制银发研学线路，组织老党员寻访红色足迹、重温入党誓词，在实景实境中淬炼党性、厚植信仰。目前，已开展户外研学9批次，516人次参与，思政教育感染力提升68%，银发党员思想根基更加坚实。

　　依托“党校+支部+服务”模式，广南县有效联动老年大学师资和场地资源，推动组织生活从“理论学习+会议传达”的单一形式，升级为“理论学习+红色实践+文体康养”多元融合的新样态。整合17名专业教师、8处教学场地，开设声乐、舞蹈、书画、太极拳等10门文体课程，搭建“基础入门、能力提升、深度拓展”三级阶梯课程体系，适配不同基础老同志学习需求，并搭建“展览展示展演”平台，让老同志学有所获、学有所展、学有所乐。截至目前，已组织开展文体课程活动47场次，参与老干部2600余人次，组织生活参与率提升42%，学员满意度达96%。多元活动载体不仅实现了“老有所学、老有所乐”，更在无形中拉近了党组织与老干部之间的情感距离，党组织的凝聚力、向心力显著增强。

　　聚焦老同志健康刚需和生活难题，广南县以精细化服务传递组织温度。一方面，联动卫健部门、红十字会建成银发“健康驿站+应急救助站”，配齐康养及应急物资，定期开展义诊、慢病科普与养生宣讲，为老同志健康保驾护航；另一方面，落实在职党员“一对一”结对帮扶机制，通过常态化走访慰问，提供政务代办、就医陪护等便民服务，切实解决老同志各类实际困难62件，让组织关怀更有温度、更具质感。

　　银发映初心，余热亦生辉。广南县将持续深耕“党校+支部+服务”党建工作模式，持续盘活党建阵地资源，持续优化全链条暖心服务，用心用情做好新时代离退休干部服务管理工作，引导广大老干部离岗不离党、退休不褪色，在句町大地上持续书写银发华章。

　　云南网记者 黄鹏