原标题：“散远难”怎么破？这个派出所“三个转变”作答

　　在麻栗坡县西北部

　　10个村（社区）

　　163个村小组

　　散落在191.7平方公里的大山深处

　　最远的村寨

　　处警要一个半小时才能抵达

　　这是大坪派出所的辖区

　　也是“散、远、难”三个字的现实写照

　　——村寨散、距离远、治理难

　　今年以来

　　辖区治安警情同比下降50%

　　刑事案件发案数同比下降25%

　　数据的背后

　　是大坪派出所立足辖区实际

　　以“三个转变”破题乡村治理的一场实践

　　变“坐等报警”为“主动找题”

　　破解“村寨散”的发现难

　　乡镇群众大多纯朴

　　两口子吵架、邻里间拌了嘴

　　总觉得“小事不值当麻烦派出所”

　　可往往等到报警时

　　小问题已经拖成了大矛盾

　　“与其等群众找上门

　　不如我们主动走出去”

　　这是大坪派出所社区民警常说的一句话

　　民警沉下去

　　问题才能浮上来

　　派出所为每名社区民警划定“责任田”

　　明确每周至少一次与村（社区）书记见面

　　排查化解矛盾纠纷

　　不走形式、不走过场

　　专往矛盾多的地方去

　　田埂上聊几句、院坝里坐一坐

　　很多隐患就是这样“聊”出来的

　　社区民警走访中了解到

　　辖区两个村小组因山林边界积怨已久

　　表面平静，实则一触即发

　　易引发群体性事件

　　综合指挥室研判后

　　立即启动预警机制

　　联合综治中心、司法所、村委会

　　先后组织4轮调解

　　最终促成双方握手言和

　　为确保民警真正沉下去

　　派出所在导向上明确

　　“不看出警看防范、不看数字看实效”

　　今年以来

　　全所通过社区民警主动摸排

　　发现各类矛盾纠纷25起

　　占总排查数的46.3%

　　变“单打独斗”为“借力发力”

　　破解“距离远”的联动难

　　基层派出所警力有限

　　事事都靠自身处置

　　既力量不足，也难以做细做实

　　派出所领导班子的思路很明确

　　公安机关不能“包打天下”，要当“召集人”

　　把各方力量拉进同一个战壕

　　捆绑作战

　　在一起持续多年的宅基地纠纷中

　　派出所依托“坪心”调解室

　　联动镇综治中心、司法所、村“两委”

　　摸清来龙去脉

　　再邀请村里德高望重的老人

　　坐在院坝里

　　把“法、理、情”掰开揉碎讲了一整天

　　双方最终签订调解协议

　　“社区民警人熟、地熟、情况熟

　　有公信力，群众愿意听他们的”

　　乡镇干部这样评价

　　今年以来

　　累计化解矛盾纠纷48起，化解率90.5%

　　变“粗放管控”为“精准施策”

　　破解“治理难”的实效关

　　辖区地域广阔，少数民族聚居

　　社会治安形势复杂

　　若用一套治理模式覆盖全镇

　　容易出现“水土不服”

　　为此，派出所分类施策、精准发力

　　对重点区域，聚焦“治”

　　今年以来

　　累计检查行业场所80家次、单位680余家

　　排查整改安全隐患71处

　　全部销号管理

　　对重点人群，聚焦“管”

　　辖区209名重点人群，逐一建立动态台账

　　定期走访、实时掌握动态

　　做到“见人知名、提名知情”

　　对群众急难愁盼，聚焦“帮”

　　一张“警民联系卡”

　　群众有事直接打电话找民警

　　一张“派出所电话卡”，24小时有人接听

　　今年以来

　　通过“两张卡片”

　　收集办理群众诉求153件，办结率99.5%

　　在大坪镇

　　社区民警的身影已成为一道熟悉的风景

　　赶集天，他们摆摊设点答疑惑

　　开学季，他们走进校园上堂课

　　农忙时，他们深入田间送平安

　　在大坪派出所看来

　　基层治理没有捷径可走

　　无非是社区民警

　　腿勤快一点、工作用心一点、方法灵活一点

　　“坐等报警”变“主动找题”

　　“单打独斗”变“借力发力”

　　“粗放管控”变“精准施策”

　　——这“三个转变”

　　转变的是工作方式，不变的是为民初心

　　山高路远

　　道阻且长

　　“只要群众需要，我们一直在路上”

　　这是大坪派出所全体民警辅警

　　最朴素的承诺

　　也是“枫桥经验”在这片大山深处

　　最生动的注脚