原标题:文山州“四个立足”用好巡察成果
为切实发挥好巡察发现问题推动改革的作用,文山州坚持以问题为导向,以解决问题为目标,聚焦“四个立足”用好巡察成果。
立足于对被巡察单位班子及成员的政治体检。每轮巡察结束后,根据巡察组围绕“三个聚焦”实地走访、个别谈话、民主测评等掌握的情况,通过巡察组初审、巡察办巡察组联审、领导小组会再审、书记专题会终审等程序,对被巡察单位党组织领导班子、班子成员进行倒序排名,排名情况反馈组织部门,作为干部选拔任用和评先评优的重要依据。九届文山州委第五轮至第十一轮常规巡察,总共对53个单位党组织、244名班子成员进行倒序排名,组织部门依托巡察成果推动干部“能上能下”,先后调下巡察中反映不守纪律规矩、干部职工意见大的领导干部33名。
立足于对每轮巡察各巡察组的成效评估。实行巡察组工作绩效考核,州委巡察办对各巡察组巡察发现问题质量、问题线索数量、问题线索成案率、巡察报告质量进行量化考核,根据考核结果提出本轮巡察各巡察组排名建议,提交领导小组会、书记专题会审定,在组与组之间进行巡察质量成效“PK”。
立足于对巡察发现面上共性问题的专项整治。对每轮次巡察发现的共性问题、问题线索、整改处置情况进行分析研判,举一反三,查找问题根源,提出解决方案意见,移交相关职能部门开展集中整治,真正达到政治巡察“发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展”的最终目标。2020年7月,针对巡察发现“考核奖励政策执行不到位”的问题,在全州开展落实工资补贴和奖励政策专项治理,截至目前,共涉及清退奖励的人员有599人次,应清退金额1123.46万元,已清退316人次、679.94万元。
立足于厚植党在边疆地区的执政基础。坚持以人民为中心,压实扣准全州各级各部门选人用人、管党治党和抓发展、保稳定、促脱贫的政治责任、工作责任,紧盯具体人、具体事,促进各级各部门和党员干部认真履职、主动担当作为,把巡察发现的问题一件一件整改好,逐事逐项落实好,推动群众期盼的小问题、小诉求、小愿望和心中的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决,不断提升人民群众的幸福感和满意度,厚植党在边疆地区执政的政治基础和群众基础。目前,九届州委共开展巡察12轮,已完成整改验收的10轮累计反馈问题3254个,整改到位3105个,被巡察单位针对巡察存在问题制定整改措施5700余条,完善制度机制800余项,内部追责问责29人,挽回经济损失1270.89万元。(董世香)