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文山麻栗坡依托“三支一扶”为基层注入新鲜血液
发布时间:2021年09月14日 14:25:00  来源: 云南网-文山日报

原标题:麻栗坡依托“三支一扶”为基层注入新鲜血液

2012年以来,文山麻栗坡县积极实施“三支一扶”计划,在引、育、留、用上做文章,先后招募345名有知识、懂技术的高校毕业生,为基层注入“新鲜血液”。

激发报考热情实现“引得来”。利用麻栗坡籍高校毕业生回乡报到、休假等机会,通过县、乡、村干部开展“三级联动”精准宣传,动员他们积极报考家乡职位。同时,按照“能用、够用”原则,合理设置岗位条件,让“三支一扶”人员更能安心扎根基层、建设家乡,激发高校毕业生报考热情。

开展培训做到用心培育。除了统一组织岗前培训、提升培训及参加省上的示范培训外,还综合运用各种培训方式,整合教育、卫生、农业等部门资源,采取集中培训与分散培训相结合、理论学习与户外拓展相结合等方式组织培训,帮助“三支一扶”人员尽快熟悉工作、提升技能。

落实生活保障确保“留得住”。在工资发放方面,做到与在职干部职工工资同步发放。每年对“三支一扶”人员进行年度考核,考核结果为称职的,每人发放3600元考核奖励金;考核为优秀的,每人发放5400元考核奖励金;新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”大学生,给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检费补助320元。同时,建立微信群、QQ群,交流工作感悟、收集意见建议、解决困难问题,让每一位在岗人员感受到“家”的温暖。

大胆使用激发人才潜能。将“三支一扶”人员由“期限型”人员磨砺成“扎根型”“实用型”人才。全面落实公务员定向招录、事业单位招聘加分、考核招聘、创业担保贷款等就业扶持政策,通过“转聘一批、考录招聘一批、支持自主创业一批”,确保所有人员得到妥善安置。(周贤武 卢婧)

责任编辑:杨茜
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