2022年，文山壮族苗族自治州委党校（文山行政学院）立足“党”字，切实发挥理论武装主阵地、教育培训干部主渠道、党性锻炼大熔炉作用，围绕全州中心工作，进一步增强干部大学习、大培训工作力度，提升教育培训质量水平,着力服务全州经济社会发展大局。

　　开展“文山之干”思想大讨论

　　烧旺“理论+党性”之火，打造理论武装“加油站”。把强化干部理论武装作为校（院）教学首课、主课，在主体班课程设置上精心设计党的理论教育和党性教育课程，打造一个中心、四个方面、文山特色的“1+4+N”课程体系。2022年党的理论教育、党性教育专题课时占比达74.3%，同比增长2.6%，使8000余名学员接受了严格的政治历练、思想淬炼。注重校园文化熏陶，充分利用宣传栏、电子屏、教学场地、餐厅公寓等，宣传阐释党的十九大及十九届历次全会和党的二十大精神，营造党性教育学习氛围，真正把校（院）建设成为干部思想政治教育的“红色殿堂”。充分利用“第二课堂”阵地，依托培训信息化系统及党建信息化平台广电网络电视端，开办“党员教育”模块，及时更新“红色文山”“党史好故事”“党性教育”等节目45部，让学员在“党性大熔炉”中淬火打磨，提高思想理论武装。

　　开展干部能力提升培训

　　搭建“理论+互动”平台，释放干部培训“新活力”。及时主动适应新形势新任务新情况的需要，积极探索创新干部教育培训方式，在教学环节科学合理安排案例式、体验式、情景模拟式、研讨式等互动式教学活动，充分发挥学员在课堂中的主观能动性。2022年共开展互动式教学211场次，占总课时的31.5%，逐步改变传统“灌输式”“填鸭式”教学方式，通过“放权”教学形式，促进师生互动、人物互动、理论实践互动、思想心灵互动，真正把课堂交付给“学员”、拓展到“基地”、延伸到“异地”、辐射到“一线”，做到教学相长、学学相长，增强干部培训的吸引力和感染力，让干部教育培训“活起来”。

　　综合能力提升示范培训专题授课

　　坚守“理论+实践”阵地，添加能力提升“催化剂”。坚持理论联系实际，始终将提升学员调查研究能力，作为培育提升干部谋划工作、狠抓落实、解决实际问题能力的重要课程，引导学员用自己学到的理论知识指导社会实践，坚决练好、用好调查研究“看家本领”。2022年共组织文山州第20期中青年干部培训班、定向选调生和党政储备人才培训班等班次，深入州内外重大项目、城市社区、基层一线开展系列社会调研活动，多层次、多方位、多渠道地进行理论深度研究和系统性探索，通过指导教师引导、调研座谈交流、学员集体讨论，把集体“智慧结晶”转化为专项调研报告20余篇，为全州重要领域工作提供更具专业性、针对性、可操作性的决策咨询，逐步变“理论武装”为“知行并重”。

　　选调生和党政干部储备人才初任培训班学员进行社会调研

　　牢记“理论+宣讲”使命，吹响思想引领“冲锋号”。主动适应新形势，把政策理论宣讲作为重要的政治任务，纳入校（院）委重要议事日程，坚持学习在前、研究在前、宣传在前、贯彻在前，讲解党的知识、传播党的声音、传递党的信息。2022年通过组织校内教师开展大学习、大讨论、大调研、大进修等活动，进一步充实专业教师队伍，逐渐增强讲授宣讲力量，分期分批深入机关单位、基层一线、田间地头，宣传宣讲党的十九大及十九届历次全会精神、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神等专题讲座100余场次，覆盖近2万人次，真正让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，做到习近平总书记有号令、党中央有部署、省州有要求、校（院）见行动，当好“扎根边疆、心向中央”思想引领的践行者和宣传员。

　　云南网记者 黄鹏 通讯员 农妹环 摄影报道