“哧哧哧——”电焊声在浙江一处消防工程工地上此起彼伏，火花飞溅间，来自文山壮族苗族自治州西畴县董马乡锅地塘村的汪发福稳稳地握着焊枪。曾经，这门手艺在家乡只能“帮帮忙”。如今，他凭着一手好活计，月均增收6000多元。“意外伤害险有人帮买，家里老人小孩有党委、政府关心，我们外出务工没有后顾之忧。”汪发福笑着说。

　　汪发福的故事并非个例，在他的家乡董马乡锅地塘村五里箐小组，16户人家60余口人曾守着石山过穷日子。如今，这个深山里的“无产业”村因为一群“焊叔”彻底翻了身。靠着汪发福、汪飞、汪发开、汪发友、汪再鹏5名能人带头，乡亲们“抱团出山”，聚焦“消防安居”工程，硬是“焊”出了一条致富路。

　　“一人富不算富，大家富才是真的富。”秉持这一信念，董马乡充分发挥基层党组织的组织优势，建立“以老带新、以熟带生”的滚动式输出机制。党员能人走在前、作示范，依靠前期积累的技术和人脉，主动为乡亲对接岗位、提供食宿、协助维权，成为外出务工队伍的“领头羊”和“主心骨”。在党组织引领和能人辐射带动下，五里箐村等周边村寨在消防工程领域稳定就业人数达70余人。

　　为了让“焊叔”们“焊”出更高收入，工程实行“能级式”薪资体系，将技能等级与日薪挂钩：“新手期”200余元、“成长期”300余元、“成熟期”400余元。输出前，当地党员技术骨干带头学、带头考；输出后，技术能人协助建立订单、承接项目、安排施工，严把“安全关”“质量关”，以过硬技术赢得市场认可。如今，“董马焊叔”劳务品牌效应日益凸显，劳动力年均增收8万至9万余元，真正实现了“输出一人、致富一家”。

　　外出务工有了路子，留在家里的人也不闲着。董马乡在全力做好劳务输出的同时，立足辣椒、花椒种植传统优势，引进龙头企业建成香辛料佐料收储分拣基地，构建“党组织+企业+基地+农户”的利益联结机制。村党组织书记带头试种，党员示范户先行先试，带动群众参与产业链。基地每年提供劳务用工1000余人次，让1000余名留守群众实现家门口就业。

　　针对务工人员最牵挂的“一老一小”，董马乡依托“三必到四必访”工作机制，开展“1+N”结对帮扶，组织村组干部、驻村工作队中的党员骨干定期走访，帮助解决看病就医、就学辅导等实际困难，让在外打拼的人“后方有照应”。

　　从“焊花”闪耀出省，到稳岗就业“内外兼修”，再到全县统筹推进，西畴县党建引领稳岗就业的路子越走越宽。2025年，出台《西畴县促进高质量充分就业工作八条措施》，坚持“外输内拓”双轮驱动。全年农村劳动力转移就业8.76万人，其中省外转移3.54万人；建成全省首批、文山州首个“幸福里”就业平台，62家帮扶车间吸纳就业2866人；开展技能培训54期2550人次，培训后就业率达92%。

　　焊花飞溅处，出路眼前来。从一个人到一群人，从一个村到一个县，西畴的朴实乡亲们，正用自己的方式，“焊接”着属于他们的幸福生活。

　　云南网记者 李彤 通讯员 郑舒予