累计帮助320余名矫正对象顺利回归社会，相关经验获省、州推广……这是文山壮族苗族自治州丘北县社区矫正“互助小组”模式交出的成绩单。

　　社区矫正全覆盖之后如何避免“牌子挂了、架子搭了、劲头松了”？面对这一现实课题，丘北县司法局主动破题，通过“精细化”管理、“赋能化”运行、“闭环化”防控，推动该模式从“建起来”向“用得好、管长远”深度转变，真正实现社区矫正从“管得住”到“矫得好、融得进”的提质升级。

　　为此，丘北县首先在制度规范上持续发力。严把选人关，在前期选拔基础上建立组长、副组长履职动态评估机制，对不胜任者果断撤换调整，确保“领头雁”发挥正向作用，2026年以来已调整副组长2名。此外做实培训课，于2026年3月、7月组织骨干参加文山州专题培训及司法所长实务培训，切实提升组长“协助监管、掌握情况、组织活动、调解矛盾”四项核心能力。

　　在夯实制度基础的同时，丘北县将目光投向教育帮扶的提质增效，深化“小组+”模式，把互助小组打造成教育帮扶的前沿阵地。

　　依托小组搭建常态化分享平台，用“身边人”转变带动“身边人”，舍得司法所即通过小组长及时发现并疏导组员心理危机，化险为夷。引导小组劳动与乡村治理结合，天星司法所互助小组通过清理沟渠、维护绿地获村民点赞，让矫正对象在服务中重拾自信。发挥内部“技能共享”优势，通过“老带新”解决就业难题，2026年上半年已开展技能培训3场，成功帮扶20人实现稳定就业。

　　教育帮扶之外，风险防控同样不容忽视。丘北县将互助小组作为风险防控的“神经末梢”，构建起“组员互查+组长跟进+司法所处置”的闭环监管链条。日常预警前移，小组长作为“信息员”做到“一日一知、一周一报”，曰者司法所即通过此机制及时劝阻一名对象私自外出务工，避免脱管。重点管控精准，对高风险对象实行“专人盯防、加密走访”并联动心理疏导。源头化解有力，鼓励小组长发挥“身边人”优势介入纠纷，2026年上半年已成功化解涉矫正对象矛盾纠纷2件。

　　经过持续深化，互助小组有效弥补了基层司法所人力不足的短板，实现了从“防不胜防”到“精准防控”、从“被动监管”到“主动融入”的转变。目前，该模式已覆盖全县12个司法所、45个矫治单元，成为基层社会治理的一张“金名片”。

　　云南网通讯员 金海琼 记者 李彤